経営者にしかできないこと

人を活躍させる組織風土、やる気にさせる人事制度

• 組織の非搾取性

  （生嶋 誠士郎）

• 分配率の明確化

  （生嶋 誠士郎）

新たな挑戦を続け、常に人と組織を刺激し、活性化せよ

• 「今日のパン」チームと「明日の夢」チーム

  （生嶋 誠士郎）

• 高速輪転機回転札束印刷業

  （生嶋 誠士郎）

• 戦略より戦闘

  （生嶋 誠士郎）

経営スタイルと組織風土にマッチした採用とその本気度をみせよ

• 分不相応の連続線

  （生嶋 誠士郎）

• なぜ、人材輩出企業なのか

  （生嶋 誠士郎）

経営と現場の距離、目線をあわせてシンクロさせる

• 風土は無形文化財である “タンポポ野郎” 健在なれ

  （生嶋 誠士郎）

• 取締役会の愚かさ

  （生嶋 誠士郎）

• 知ることは愛することである

  （生嶋 誠士郎）

• 幸運と伝説

  （生嶋 誠士郎）